Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Wójt Gminy Obryte
OK.2110.1.2025
Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Wójt Gminy Obryte ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze - Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Obrytem.
I. Nazwa i adres jednostki:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Obrytem
07-215 Obryte 185
II. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;
- co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej w rozumieniu art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2024 r. poz. 1283 ze zm.);
- brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 104 ze zm.)
III. Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów prawa dotyczących pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, świadczeń wychowawczych, pomocy osobom uprawnionym do alimentów, wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii,
- znajomość przepisów prawa dotyczących samorządu gminnego, finansów publicznych, prawa zamówień publicznych, ochrony danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa pracy i pracowników samorządowych,
- dobra znajomość obsługi komputera, w tym programów środowiska MS Windows (Excel Word),
- umiejętność kierowania zespołem pracowników,
- znajomość procedur w zakresie pozyskiwania środków unijnych,
- wysoka kultura osobista, umiejętność kierowania się zasadą dobra osób i rodzin, poszanowania ich godności i prawa tych osób,
- dyspozycyjność, komunikatywność, odpowiedzialność, kreatywność, solidność oraz zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Kierowanie działalnością Ośrodka oraz reprezentowanie go na zewnątrz,
- Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, świadczeń wychowawczych, funduszu alimentacyjnego i innych zadań wynikających z przepisów prawa i statutu jednostki,
- Wydawanie i nadzór nad wydawaniem decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, ustalania prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego i innych przekazanych do kompetencji,
- Organizowanie pracy socjalnej Ośrodka,
- Organizacja pracy Ośrodka na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań,
- Zatrudnianie, zwalnianie, awansowanie i prowadzenie spraw osobowych pracowników Ośrodka,
- Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników Ośrodka i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników,
- Kontrola spraw księgowych i kadrowo – płacowych,
- Dokonywanie analiz i ocen zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
- Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom potrzebującym,
- Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości pomocy ze strony innych instytucji,
- Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
- Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej, współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej oraz organizacjami pozarządowymi,
- Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek Ośrodka,
- Przygotowywanie i składanie niezbędnych informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania Ośrodka i efektywności pomocy społecznej,
- Nadzór nad sprawozdawczością merytoryczną w zakresie realizowanej pomocy społecznej oraz nad sprawozdawczością finansową,
- Opracowanie projektu budżetu Ośrodka oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania,
- Przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy i głównym księgowym Ośrodka,
- Inspirowanie działań instytucji, organizacji społecznych, osób prawnych i fizycznych w sprawach dotyczących rozwoju form i zakresu pomocy społecznej, aktywizacji zawodowej klientów pomocy społecznej,
- Nadzór nad realizacją Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych w Gminie Obryte,
- Podejmowanie działań mających na celu tworzenie gminnego programu przeciwdziałania przemocy w rodzinie, opracowywanie projektów programów ochrony ofiar w rodzinie oraz zapewnienie jego realizacji,
- Inicjowanie przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych, na programy przeciwdziałania patologiom oraz łagodzenia skutków ubóstwa,
- Przygotowywanie projektów uchwał oraz informacji dotyczących działalności Ośrodka,
- Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych, o ochronie informacji niejawnych oraz innych tajemnic ustawowo chronionych oraz zasad określonych w Polityce bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych i Instrukcji zarządzania systemem informatycznym obowiązujących w Ośrodku,
- Udostępnianie informacji publicznej na zasadach i w trybie określonym w ustawie o dostępie do informacji publicznej oraz Statucie Gminy, w tym przekazywanie informacji o jednostce w celu zamieszczenia w Biuletynie Informacji Publicznej i utrzymanie tych informacji w stałej aktualności,
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Obryte oraz wynikających z potrzeb Gminy.
V. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- Wymiar czasu pracy – pełny etat.
- Praca na stanowisku kierowniczym, decyzyjnym, wymagająca odporności na stres, umiejętności pracy pod presją czasu.
- Praca wymagająca wyjazdów w teren celem kontroli pracy socjalnej podległych pracowników, kontaktów z instytucjami i innymi jednostkami w zakresie realizacji zadań.
- Miejsce pracy - Praca w budynku Urzędu Gminy w Obrytem, 07-215 Obryte 185. W budynku brak jest windy.
- Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze.
VI. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny;
- życiorys —curriculum vitae, z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
- kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
- kopie innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, posiadane kwalifikacje;
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*;
- pisemne oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
- pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- pisemne oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
- oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na stanowisku Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Obrytem,
- pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata dla potrzeb realizacji procesu naboru zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) ( Urz. UE. L. 119.1 z 04.05.2016 r., str. 1, z późn. zm.).
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego oraz orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na stanowisku Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Obrytem.
Wszelkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumenty winny być własnoręcznie podpisane; w przypadku składania kserokopii dokumentów winny być one potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem na każdej stronie poprzez zamieszczenie klauzuli „za zgodność z oryginałem” i złożenie podpisu.
Niekompletne (w tym ich brak), nieprawidłowo sporządzone lub niepodpisane dokumenty, jak również niepoświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów będą skutkowały odrzuceniem oferty jako nie spełniającej wymagań formalnych.
*druk kwestionariusza jest do pobrania na stronie: obryte.biuletyn.net
VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6%.
VIII. Informacja o terminie i miejscu składania dokumentów:
1) Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 23 czerwca 2025 r. do godz. 16.00 w siedzibie Urzędu Gminy w Obrytem (sekretariat) lub przesłać pocztą (liczy się dzień wpływu do Urzędu) na adres: Urząd Gminy w Obrytem, Obryte 185, 07-215 Obryte z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy - Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Obrytem”.
2) Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy po terminie określonym w pkt 1 nie będą rozpatrywane i nie podlegają zwrotowi.
3) Osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie o dalszym etapie rekrutacji.
4) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej: obryte.biuletyn.net oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu.
Wójt Gminy Obryte
Sebastian Mroczkowski
Do pobrania:
Kwestionariusz osobowy dla kandydata i klauzula informacyjna