Ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy

OK.2110.1.2026

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Obryte ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze Podinspektor ds. ochrony środowiska.

I. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Obrytem

07-215 Obryte 185

II. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135);
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
5. Nieposzlakowana opinia;
6. Wykształcenie wyższe;
7. Staż pracy: 3 lata.

III. Wymagania dodatkowe:

1. Preferowane wykształcenie wyższe z zakresu ochrony środowiska lub administracyjne.
2. Mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w szczególności jednostkach samorządu terytorialnego lub doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
3. Znajomość przepisów:

• Ustawy Prawo ochrony środowiska.
• Ustawy prawo wodne.
• Ustawie o ochronie przyrody.
• Ustawy o drogach publicznych.
• Ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie.
• Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego.
• Dodatkowo: znajomość ustawy o samorządzie gminnym i o pracownikach samorządowych oraz ustawy o ochronie danych osobowych.

4. Umiejętność przygotowywania projektów uchwał rady gminy i zarządzeń Wójta Gminy.
5. Prawo jazdy kat. B.
6. Rzetelność, dyspozycyjność i komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
7. Wysoka kultura osobista.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Realizacja zadań wynikających z przepisów w zakresie ochrony środowiska, w tym:

• opracowywanie programów ochrony środowiska i ich realizacja,
• podejmowanie przypisanych prawem działań w przypadku stwierdzenia zagrożeń środowiska oraz współdziałanie z innymi organami w przypadkach zagrożeń i awarii,
• sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem i stosowaniem przepisów o ochronie środowiska przez podmioty do tego zobowiązane,
• prowadzenie spraw z zakresu opłat za korzystanie ze środowiska,
• przygotowywanie projektów decyzji środowiskowych,
• prowadzenie spraw z zakresu ochrony powietrza atmosferycznego,
• przyjmowanie i wprowadzanie deklaracji do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków,
• realizacja zadań z zakresu gospodarki niskoemisyjnej,
• realizowanie programu usuwania azbestu,
• prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem prac geologicznych i hydrologicznych,
• wydawanie warunków technicznych na odprowadzenie wód deszczowych i uzgadnianie dokumentacji technicznej w tym zakresie,
• współpraca z Funduszem Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, Inspekcją Ochrony Środowiska i SANEPID-em w zakresie przeciwdziałania zanieczyszczaniu wód, ziemi i powietrza,
• planowanie i inicjowanie działań służących ochronie środowiska,
• nadzór nad programami, projektami, analizami z zakresu Ochrony Środowiska,
• prowadzenie innych spraw z zakresu ochrony środowiska,
• realizacja zadań z zakresu odnawialnych źródeł energii.

2. Załatwianie spraw w zakresie zaliczania dróg do kategorii dróg gminnych na podstawie ustawy o drogach publicznych, prowadzenie ewidencji dróg gminnych, w tym:

• wydawanie decyzji zezwalających na zajęcie pasa drogowego i umieszczanie w nim obiektów i urządzeń oraz wydawanie opinii z zakresu zarządzania drogami,
• współudział w zakresie tworzenia, gromadzenia i przetwarzania danych (informacji) o infrastrukturze drogowej we współpracy z podmiotami zajmującymi się drogownictwem,
• przygotowanie projektów zarządzeń, opinii i innych materiałów dla wójta, rady i jej komisji w zakresie zarządu drogami,
• realizacja zadań w zakresie gospodarki gruntami i budowlami znajdującymi się w pasie drogowym,
• prowadzenie ewidencji dróg gminnych nie zaliczonych do kategorii dróg publicznych,
• współdziałanie w zakresie spraw związanych z nazewnictwem ulic,
• Prowadzenie ewidencji przystanków gminnych oraz nadzór nad nimi,

3. Załatwianie spraw związanych z utrzymaniem i zagospodarowaniem placów publicznych, nadzór nad przeprowadzaniem przeglądów technicznych oraz utrzymaniem porządku na placach zabaw znajdujących się pod zarządem Gminy,

4. Realizacja zadań wynikających z ustawy - Prawo Wodne, w tym ochrona gruntów przed zalaniem wodami;

5. Przygotowywanie projektów uchwał oraz zarządzeń wójta z zakresu stanowiska pracy,

6. Przygotowywanie informacji podlegających umieszczeniu na stronie internetowej gminy oraz w Biuletynie Informacji Publicznej w zakresie wykonywanych zadań,

7. Wydawanie zaświadczeń w sprawach objętych stanowiskiem pracy,

8. Sporządzanie sprawozdawczości z zakresu działania stanowiska pracy,

9. Prowadzenie i aktualizacja zbiorów przepisów prawa w zakresie spraw prowadzonych na zajmowanym stanowisku,

10. Terminowe przekazywanie danych do Centralnego Rejestru Umów prowadzonego w Referacie Budżetu i Finansów,

11. Wykonywanie innych zadań wynikających z bieżących potrzeb Referatu, o ile dotyczą treści danego stosunku pracy i nie są sprzeczne z prawem.

V. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Miejsce pracy - Praca w budynku Urzędu Gminy w Obrytem 07-215 Obryte 185 (w budynku brak jest windy).

2. Wymiar czasu pracy – 1 etat.

3. Rodzaj pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą informatyczną całej infrastruktury sieciowej Urzędu. Obsługa monitorów ekranowych powyżej 4 godzin.

4. Planowane zatrudnienie: od 01.04.2026 r.

5. Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze od 5 000,00 zł do 6 000,00 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę.

VI. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny;

2. Życiorys —curriculum vitae, z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;

3. Kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy;

4. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;

5. Kopie innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, posiadane kwalifikacje;

6. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*;

7. Pisemne oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;

8. Pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9. Pisemne oświadczenie ostanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na ww. stanowisku;

10. Pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata dla potrzeb realizacji procesu naboru zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) ( Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.).

Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

Wszelkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumenty winny być własnoręcznie podpisane; w przypadku składania kserokopii dokumentów winny być one potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem na każdej stronie poprzez zamieszczenie klauzuli „za zgodność z oryginałem” i złożenie podpisu.

Niekompletne (w tym ich brak), nieprawidłowo sporządzone lub niepodpisane dokumenty, jak również niepoświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów będą skutkowały odrzuceniem oferty jako niespełniającej wymagań formalnych.

*druk kwestionariusza jest do pobrania na stronie: obryte.biuletyn.net

VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6%.

VIII. Informacja o terminie i miejscu składania dokumentów:

1. Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 23 marca 2026 r. do godz. 16.00 w siedzibie Urzędu Gminy w Obrytem (sekretariat) lub przesłać pocztą (liczy się dzień wpływu do Urzędu) na adres: Urząd Gminy w Obrytem, Obryte 185, 07-215 Obryte
   z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy – Podinspektor ds. ochrony środowiska”
2. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy po terminie określonym w pkt l nie będą rozpatrywane i nie podlegają zwrotowi.
3. Osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie o dalszym etapie rekrutacji.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej: biuletyn.net oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu.

Wójt Gminy Obryte

Sebastian Mroczkowski

Obryte, dn. 10.03.2026 r.

Do pobrania:

Kwestionariusz osobowy dla kandydata i klauzula informacyjna

KLAUZULA INFORMACYJNA RODO DLA OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O ZATRUDNIENIE w URZĘDZIE GMINY W OBRYTEM

Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:

• administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Wójt Gminy Obryte adres: Obryte 185, 07-215 Obryte;
• administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@obryte.pl; 
• administrator będzie przetwarzał Państwa dane w celu niezbędnym do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej. Dane osobowe pracowników są przetwarzane na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, a także ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
• dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem, zleceniobiorcą świadczącym usługę z zakresu ochrony danych osobowych);
• administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
• mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.

Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:

• Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 30 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru;
• przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego;
• podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy;
• administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.