Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.
Przejdź do treści głównej
Wróć na początek strony
Przejdź do wyszukiwarki
Przejdź do mapy serwisu

Rejestr zmian

Biuletyn Informacji Publicznej Urząd Gminy w Obrytem
Poleć stronę

Pola oznaczone są wymagane.

Zapraszam do obejrzenia strony „Rejestr zmian - Rejestr zmian, Strona 1 - Przydatne informacje - BIP - Urząd Gminy w Obrytem”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Treść zakładkiPublikacja aktualności 'Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze'

Wójt Gminy Obryte

OK.2110.2.2025

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Wójt Gminy Obryte ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. obsługi informatycznej Urzędu

 I. Nazwa i adres jednostki:

      Urząd Gminy w Obrytem
      07-215 Obryte 185

II. Wymagania niezbędne:

  1. obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135);
  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
  5. nieposzlakowana opinia;
  6. wykształcenie co najmniej średnie umożliwiające wykonywanie zadań na tym stanowisku;

III. Wymagania dodatkowe:

  1. preferowane wykształcenie średnie lub wyższe o kierunku informatycznym lub pokrewnym;
  2. doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;
  3. znajomość języków, szablonów, baz danych, oprogramowania, systemów operacyjnych i pakietów biurowych niezbędnych do pracy na stanowisku ds. obsługi informatycznej Urzędu;
  4. doświadczenie i umiejętność administrowania serwerami oraz sieciami opartymi na serwerach;
  5. znajomość sprzętu komputerowego oraz umiejętność jego konfigurowania, umiejętność instalowania i konfigurowania systemów operacyjnych;
  6. praktyczna znajomość zagadnień bezpieczeństwa informatycznego i środowiska sieciowego (LAN, WAN, WLAN, VLAN);
  7. znajomość zagadnień zabezpieczeń sieci teleinformatycznych oraz licencjonowania i legalności oprogramowania;
  8. znajomość przepisów prawa dotyczących samorządu gminnego, kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów dot. ochrony danych osobowych, ochrony informacji niejawnych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne oraz ustawy Prawo zamówień publicznych;
  9. prawo jazdy kat. B;
  1. umiejętność planowania, sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji;
  1. terminowość, dokładność, odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole;
  2. rzetelność, samodzielność, dyspozycyjność i komunikatywność.  

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:                                            

  1. pełnienie funkcji Administratora Systemów Informatycznych (ASI),
  2. koordynowanie zadań w zakresie formułowania założeń i programów informatyzacji Urzędu,
  3. zapewnienie właściwej eksploatacji, utrzymania i rozwoju infrastruktury informatycznej Urzędu,
  4. opracowywanie planów zakupu sprzętu komputerowego oraz zapewnienie jego właściwej konserwacji,
  5. zapewnienie właściwej konfiguracji sprzętu komputerowego i jego bieżących napraw,
  6. zapewnienie właściwego funkcjonowania dostępu do internetu i konfiguracji poczty elektronicznej,
  7. nadzór nad pocztą elektroniczną (komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna),
  8. zarządzanie i nadzór nad bezpieczeństwem sieci i zasobów informatycznych Urzędu, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa danych, w tym realizacja przepisów dotyczących warunków jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych,
  9. zapewnienie prowadzenia właściwej archiwizacji zasobów informatycznych,
  10. wdrażanie nowych systemów informatycznych, współudział w projektach cyfryzacji i modernizacji urzędu (np. elektroniczny obieg dokumentów, usługi online),
  11. udzielanie pracownikom fachowej pomocy w zakresie eksploatacji systemów informatycznych, sprzętu komputerowego, telefonicznego i kopiującego, przeprowadzanie instruktażu pracowników w zakresie podstawowych zagadnień obsługi eksploatowanego sprzętu komputerowego, oprogramowania, bezpieczeństwa przetwarzania danych,
  12. prowadzenie ewidencji sprzętu i oprogramowania,
  13. zapewnienie właściwego administrowania danymi w sieci informatycznej, administrowanie zasobami sieciowymi,
  14. koordynacja zakupu, przedłużenia ważności certyfikatów kwalifikowanych pracowników,
  15. administrowanie zasobami telekomunikacyjnymi (program sterowania centralą telefoniczną),
  16. koordynowanie i realizacja zadań w zakresie realizacji przepisów o ochronie danych, a także w zakresie odpowiedniego zabezpieczenia dokumentów, tajemnicy służbowej oraz baz danych w systemie informatycznym,
  17. zapewnienie bezpieczeństwa danych przetwarzanych w systemach informatycznych poprzez stosowanie zapisów zawartych w dokumentacji bezpieczeństwa oraz opracowywanie procedur polityki bezpieczeństwa systemów informatycznych urzędu,
  18. nadzór nad przestrzeganiem prawa autorskiego i praw pokrewnych przy eksploatacji systemów informatycznych, w szczególności w zakresie legalności instalowanego oprogramowania,
  19. merytoryczny nadzór nad umowami zawieranymi z wykonawcami zadań zlecanych do wykonania z zakresu IT oraz umowami serwisowymi,
  20. realizacja zadań w zakresie wynikającym z przepisów o dostępie do informacji publicznej, w tym:
  1. realizacja zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej,
  2. koordynacja zadań w powyższym zakresie przez pozostałe komórki organizacyjne Urzędu Gminy,
  3. zapewnienie wydawania Biuletynu Informacji Publicznej gminy Obryte,
  4. koordynowanie i przygotowywanie materiałów przeznaczonych do zamieszczenia w Biuletynie,
  5. koordynowanie działań wewnętrznych komórek organizacyjnych Urzędu, jednostek organizacyjnych i pomocniczych Gminy w zakresie gromadzenia danych koniecznych do zamieszczenia w informatycznym Biuletynie Informacji Publicznej gminy oraz zapewnienia aktualizacji tych informacji,
  6. współdziałanie z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie informacji zamieszczanych w BIP,
  7. prowadzenie i aktualizacja strony internetowej gminy Obryte,
  8. współdziałanie z Biurem Kadr i Rady Gminy w zakresie udostępniania informacji o działalności organów gminy oraz organizacji gminy,

   21. obsługa transmisji i publikacji obrad Sesji Rady Gminy w formie audio-wizualnej,
   22. obsługa informatyczna systemu monitoringu wizyjnego wewnątrz oraz na zewnątrz budynku Urzędu               Gminy w Obrytem,
   23. graficzne opracowywanie projektów zaproszeń na różne imprezy okolicznościowe organizowane przez         Gminę,

   24. obsługa fotograficzna wydarzeń i inwestycji, w tym:

  1. wykonywanie zdjęć podczas wydarzeń organizowanych lub współorganizowanych przez Gminę (np. imprezy okolicznościowe, spotkania, uroczystości),
  2. dokumentowanie postępów prac inwestycyjnych, remontów oraz innych działań realizowanych przez Urząd lub jednostki organizacyjne,
  3. obróbka i archiwizacja zdjęć oraz ich przekazywanie do wykorzystania na stronie internetowej Gminy, w mediach społecznościowych, BIP lub materiałach promocyjnych,

   25.obsługa w zakresie informatycznym wyborów i referendów.

V. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

  1.  Miejsce pracy - Praca w budynku Urzędu Gminy w Obrytem 07-215 Obryte 185
    (w budynku brak jest windy).
  2. Wymiar czasu pracy – 1 etat.
  3. Rodzaj pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą informatyczną całej infrastruktury sieciowej Urzędu. Obsługa monitorów ekranowych powyżej 4 godzin. Praca na wszystkich kondygnacjach w budynku Urzędu, wymagana konieczność szybkiego reagowania na różnego rodzaju sytuacje awaryjne.
  4. Możliwa praca poza Urzędem na terenie gminy.

VI. Wymagane dokumenty:

  1. list motywacyjny;
  2. życiorys —curriculum vitae, z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
  3. kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
  4. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
  5. kopie innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, posiadane kwalifikacje;
  6. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*;
  7. pisemne oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
  8. pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  9. pisemne oświadczenie ostanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na ww. stanowisku;
  10. pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata dla potrzeb realizacji procesu naboru zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) ( Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.).

 

Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

Wszelkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumenty winny być własnoręcznie podpisane; w przypadku składania kserokopii dokumentów winny być one potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem na każdej stronie poprzez zamieszczenie klauzuli „za zgodność z oryginałem” i złożenie podpisu.

Niekompletne (w tym ich brak), nieprawidłowo sporządzone lub niepodpisane dokumenty, jak również niepoświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów będą skutkowały odrzuceniem oferty jako niespełniającej wymagań formalnych.

*druk kwestionariusza jest do pobrania na stronie: obryte.biuletyn.net

VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6%.

VIII. Informacja o terminie i miejscu składania dokumentów:

  1. Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 14 sierpnia 2025 r. do godz. 16.00 w siedzibie Urzędu Gminy w Obrytem (sekretariat) lub przesłać pocztą (liczy się dzień wpływu do Urzędu) na adres: Urząd Gminy w Obrytem, Obryte 185, 07-215 Obryte
    z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy – ds. obsługi informatycznej Urzędu”.
  2. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy po terminie określonym w pkt l nie będą rozpatrywane i nie podlegają zwrotowi.
  3. Osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie o dalszym etapie rekrutacji.
  4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej: biuletyn.net oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu.

 

Wójt Gminy Obryte

Sebastian Mroczkowski

Obryte, dn. 31.07.2025 r.

Do pobrania:

Kwestionariusz osobowy dla kandydata i klauzula informacyjna

 

Klauzula Informacyjna RODO Dla Osób Ubiegających się o Zatrudnienie w Urzędzie Gminy w Obrytem

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:

  • administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Wójt Gminy Obryte adres: Obryte 185, 07-215 Obryte;
  • administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@obryte.pl; 
  • administrator będzie przetwarzał Państwa dane w celu niezbędnym do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej. Dane osobowe pracowników są przetwarzane na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, a także ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
  • dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem, zleceniobiorcą świadczącym usługę z zakresu ochrony danych osobowych);
  • administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
  • mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.

 

Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:

  • Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 30 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru;
  • przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego;
  • podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy;
  • administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.
data wytworzenia
2025-07-31
data udostępnienia
2025-07-31
sporządzone przez
Zofia Bala
opublikowane przez
Dyga Jan
data wykonania
2025-07-31